每年針對不同產業類別培訓原住民族青壯年朋友，帶領都會區的族人瞭解相關產業趨勢以及職場應備進階技能，冀望族人在受到疫情衝擊影響下，發展自我第二專長，增加職能發展競爭力及創業能力。

自107年起，與勞動局規劃、設計「職涯說明」、「職涯諮詢」、「青年職場體驗營」、「役畢職能培訓」等一系列役男就輔服務，引領及早規劃職涯、善用待役時間，並培養專業職能，提升就業優勢，達成退伍即就業的目標。

為了協助新移民適應生活，每年開辦各類課程，並結合12行政區在地特色，如文山區茶筍文化班、大同區大稻埕永樂市場拼布班等，另為提升新移民就業能力，開辦電腦應用班、托育專班等，以協助新移民發展職涯。

為協助本市廠商海外拓銷及爭取國際訂單，透過多元途徑拓展國際市場並宣介本市優勢產業與經商環境，提高城市產業能見度，藉此打造與國際城市產業交流及商機媒合之平台。
2021年辦理5場「線上經貿拓銷團」，網上連線全球19個國家，總計133家次台北市廠商參加活動，吸引496家國際潛在買主，進行819場洽談場次，創造逾新臺幣21億元採購商機。

為協助本市美食及傳統店家升級轉型，自104年推動店家再造，累計協助148家店家提升品牌價值，透過顧問團隊從經營策略、品牌定位、產品包裝及空間設計等面向輔導店家，同時進行行銷推廣，從點、線、面擴散發酵，翻轉街區風貌。

為營造本市友善購物環境，並吸引遊客至本市商圈遊逛，以帶動人潮活化商機，自105年起招募本市友善店家，提供15項友善服務，推動友善店家ICON識別，打造友善店家特色，提升友善城市意象，至111年7月累計招募691家友善店家及場館。

為協助推廣本市特色產業，自102年透過台北好時尚系列活動累計發掘124位新銳設計師人才；結合百貨業者資源，以大商圈帶小商圈，打造本市耶誕節慶意象；以美食在台北主題性素材推動本市美食產業，另結合外帶外送平台業者輔導餐飲店家轉型升級，促進本市時尚、節慶、美食等特色產業繁榮。

為提昇都市農業及推動台北市休閒農業發展，讓消費者體驗農村生活、親近大自然，臺北市政府以逐步推動方式，自105年起先後輔導成立「白石湖休閒農業區」、「貓空休閒農業區」及「竹子湖休閒農業區」等3個休閒農業區，為凝聚業者齊力為台北市休閒農業打拼，讓國內、外旅客更容易取得農業活動訊息，感受有別於一般農業體驗，享受具高品質、高美感的服務。

為保障勞工團結權，增進勞工勞動條件及福祉，自108年起，特訂定「輔導工會簽訂團體協約實施計畫」，透過專案輔導、經驗分享、入場輔導及教育訓練，加強工會團體協商能力及提升勞資雙方簽訂團體協約之意願。

本局於萬華第二行政中心成立勞動權益中心，整合「勞動法令諮詢」、「勞資爭議調解」及「勞動條件檢查」等業務，提供民眾諮詢、調解、申訴檢查等一站式全方位服務，縮短民眾申請流程及時間。

本局自107年起針對北市聯營公車共12家實施專案勞動檢查，108年至110年度違法條文分別為48條、36條、11條，逐年減少違法情形。另本局亦主動邀集相關單位及客運業者與企業工會召開四方座談會，研商簡化薪資結構、減少較無效益班次、招募人力等議題，持續追蹤與提升駕駛人員勞動條件。

為積極推動本府職安衛業務，加強橫向聯繫結合各機關共同減災，藉由不間斷的宣導、輔導、教育訓練，以落實政府機關推動職業安全衛生業務績效、預防職業災害發生。

於111年1月15日及111年7月15日出刊「勞動報報」機關半年報，內容除了因應疫情的新創政策外，同時宣傳勞動局各項勞動法令資訊、活動訊息及溫馨小故事。並發送至本市工會、市政顧問及校園勞教種子教師等，同時將電子檔置於本局官網供民眾瀏覽。

提昇本市影視業從業人員的職業安全衛生及勞動條件，透過四方平台會議開會討論，合作事項包括，於本市轄內拍片的影視業者事先通報並派員輔導、協助教育訓練等，事前做好現場危害風險評估之預防，以降低災害之發生。